2019/12/18  カテゴリ 

やってみた!

みんなでつくるミッション経営〜組織開発をデザイン思考で考えてみた!(後編)

組織開発にデザイン思考のワークショップを使うと、どうなる? 未来を担う次世代リーダーの育成をデザイン思考でお手伝いするシリーズ、後編をお届けします。

またもや、真剣モード

またもや、真剣モード

明日からの自分のアクションを考えて、書き出し、書き出し。
どんどん、書き出してもらいます

どんどん、書き出してもらいます

皆さん、なかなかスムーズです。よし!
書き出し、買い出し、とにかく書きだし

書き出し、買い出し、とにかく書きだし

出しきったかな? では、共有していきましょう! (明日から行動ですからね。コミットすることで逃げ道を無くしていきますよ。笑)
ちょっと恥ずかしそう? ふふふ

ちょっと恥ずかしそう? ふふふ

共有には、水野社長と役員さんにも参加してもらいました。皆さん緊張しちゃうかな? と少し心配しましたが、終始「PLAYFUL!」な雰囲気で、共有と対話が進みます。

「それ、ちゃんと明日からすぐやってね!」なんてツッコミも。いいですね。笑
コミットしたからには、明日からちゃんとやりますよ〜

コミットしたからには、明日からちゃんとやりますよ〜

皆さん、明日から何をするか、しっかり共有できたようです。
これにて、本日の研修プログラムは全て終了!! お疲れさまでした!
みんなで研修のふり返りをして、終わりにしましょう!

ふり返り〜参加した社員の皆さんの感想をシェア

さて、1日どっぷり、ワークショップ形式での研修でしたがどうでしたか?
ふり返りって、感想をシェアしてもらいました!
皆さん、心地よい疲労感、という感じの顔つきです

皆さん、心地よい疲労感、という感じの顔つきです

<社員の皆さんの感想を、一部ご紹介!>

・みんなの考えが伝わってきて、こういう場が大事だと感じた。アイデア、方向性、前向きな意見、自分の具体的行動に落とし込み、行動、継続が大事と感じた。

・自分がみている側面だけでない側面が見えた。普段あまり言葉にしていないなと気づいた。言語化することの大切さをあらためて感じた。

・社内の方とこれだけ話すのはなかなかない機会。方向性はみんな同じ方を向いてるんだなと再確認できた。やっている事が間違いないことも確認できた。

・最初は上から「こうしろ」と洗脳的に言われるのかと思ったが、普段あまり話さない方とグループになり、自分たちで考えアウトプットしていく内容で、思ったより楽しくよかった。社会やお客様のためになっているのか? 悩んでいるところもあったが、間違いじゃないんだと安心した。明日からできる事をやっていく。皆さんの協力がないとできない、協力してもらえる自分に成長したい。

・課題図書にもあった「ミッション」は、あまり考える機会がなかった。考えるきっかけになりよかった。何のために働くか? そのためなら働いてもいいなと、腹落ちして思えた。
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