2019/12/18 カテゴリ
やってみた！
みんなでつくるミッション経営〜組織開発をデザイン思考で考えてみた！（後編）
組織開発にデザイン思考のワークショップを使うと、どうなる？ 未来を担う次世代リーダーの育成をデザイン思考でお手伝いするシリーズ、後編をお届けします。
目次
- 「みんなでつくるミッション経営」研修（後編）スタート！
- 管理職じゃなくてもやろう！“みんなで”リーダーシップ
- ワーク2 突然ですがゲーム開始！チームに分かれて紙タワー作り競争の始まり！
- みんなできてた？ 目標共有・率先垂範・同僚支援。紙タワーでのチームワークを振り返る
- ワーク3 参加型評価〜ロジックモデル（戦略）をつくろう！
- ①会社が目指すゴールを考えよう！（プログラムゴール）
- ② 実現するための具体的な目的を考えよう！（中間アウトカム）
- ③ 目的を達成するための活動を考えよう！（具体的な活動とその結果）
- ワーク４ 明日からなにやる？〜自分自身の活動に落とし込もう！
- ふり返り〜参加した社員の皆さんの感想をシェア
株式会社シムトップス ホームページより
「これによって、社会はどう変わったらよいと思いますか？」
「みなさんがやっていることは、社会に、どう役立つと思いますか？」
「未来にどうつながると思いますか？」
それぞれ思うことを付箋に書き出し、張り出して共有。
「みなさんがやっていることは、社会に、どう役立つと思いますか？」
「未来にどうつながると思いますか？」
それぞれ思うことを付箋に書き出し、張り出して共有。
書いたらどんどん貼っていきますよ
出たものは全部、みんなの意見。どれが、会社が目指すゴールにふさわしいだろう？ みんなでじっくり考えます。
会社の目指す方向性をみんなで考えるんだもの。真剣です
良くみると同じようなものだったり、下位概念になりそうなものを移動したり。あーだこうだと言いながら、みんなで検討して……
縦に並んだり、横に行ったり。あっちこっち、入れ替わりながら……
最終アウトカム（会社が目指すゴール）が決定！
② 実現するための具体的な目的を考えよう！（中間アウトカム）
目指すゴールが決定したら、次は、それを実現するための具体的な目的（中間アウトカム）を考えますよ。ちょっとわかりづらいので（例）で説明すると……
例：生活習慣病のリスクを減らすには？（私はお腹の肉を減らしたい）
（①）「生活習慣病のリスクを減らす」というプログラムゴールに対し、（②）達成するための具体的な目的は「標準体重になる」「健康に気を使うようになる」とありますね。②の目的を実現することで、自然と①の最終プログラムゴールが達成できる、そんなイメージで考えいきましょう！
「会社の目指すゴールを達成するには？」
それぞれ思うことを、まずはとにかく付箋に書き出し。
「会社の目指すゴールを達成するには？」
それぞれ思うことを、まずはとにかく付箋に書き出し。
カキカキ。とにかくカキカキ。
貼り出したら、また「あーだこーだー」とみんなで対話をしながら、整理していきます。グルーピングしたり、意見を足したり、引いたり。
社員さんたちが、どんどん笑顔で楽しい雰囲気になっていきます。いいですね！
社員さんたちが、どんどん笑顔で楽しい雰囲気になっていきます。いいですね！
